Nr. 47, Dezember 2002
 
11) Management durch Selbstvertrauen
In einem empirischen Experiment schafften zwei Drittel einer Gruppe, deren Mitgliedern zuvor mitgeteilt wurde, dass sie ausgewählt wurden, weil sie eine „besondere Willenskraft“ haben, den Ausstieg aus dem Rauchen; in der Vergleichsgruppe, die diese Botschaft nicht bekam, waren es weniger als ein Drittel und in der dritten Gruppe, die kein Testprogramm bekam, nur 6%. Konsequenz: Aus- und Fortbildung ist gut, die (zusätzliche) Vermittlung von Selbstvertrauen besser. Quelle: Trendletter 8/2002, S. 8