Nr. 68, Oktober 2004
6) Verbleiben im Polizeidienst: eine Studie über Ausscheiden und Versetzung in zehn britischen Polizeien
Die meisten Ausscheidenden traten den Dienst aus positiven Gründen an, und viele waren immer noch mit einigen Seiten ihrer Arbeit zufrieden. Besonders gefiel ihnen die Vielseitigkeit der Arbeit. Die meisten waren mit den Management nicht zufrieden, fühlten sich nicht wertgeschätzt und hatten zuviel „Papierkram“ zu bearbeiten. Etwas mehr als die Hälfte der Versetzungswilligen (55%) gab als Begründung Umzugswünsche an. Einige Gruppen (Frauen, Beamte aus ethnischen Minderheitengruppen, Beamte auf Probe und Hochschulabsolventen) zeigten höhere Ausscheidungsraten. Im Vergleich zu Männern schieden Frauen in anderen Laufbahnstufen aus – wobei sie in den meisten Fällen häusliche Verpflichtungen angaben. Quelle: Findings 212 - Retaining officers in the police service: a study of resignations and transfers in ten forces (3 Seiten) http://www.homeoffice.gov.uk/rds/pdfs04/r212.pdf. Occasional Paper 86 - Retention of police officers: a study of resignations and transfers in ten forces (64 Seiten) http://www.homeoffice.gov.uk/rds/pdfs04/occ86.pdf
6) Verbleiben im Polizeidienst: eine Studie über Ausscheiden und Versetzung in zehn britischen Polizeien
Die meisten Ausscheidenden traten den Dienst aus positiven Gründen an, und viele waren immer noch mit einigen Seiten ihrer Arbeit zufrieden. Besonders gefiel ihnen die Vielseitigkeit der Arbeit. Die meisten waren mit den Management nicht zufrieden, fühlten sich nicht wertgeschätzt und hatten zuviel „Papierkram“ zu bearbeiten. Etwas mehr als die Hälfte der Versetzungswilligen (55%) gab als Begründung Umzugswünsche an. Einige Gruppen (Frauen, Beamte aus ethnischen Minderheitengruppen, Beamte auf Probe und Hochschulabsolventen) zeigten höhere Ausscheidungsraten. Im Vergleich zu Männern schieden Frauen in anderen Laufbahnstufen aus – wobei sie in den meisten Fällen häusliche Verpflichtungen angaben. Quelle: Findings 212 - Retaining officers in the police service: a study of resignations and transfers in ten forces (3 Seiten) http://www.homeoffice.gov.uk/rds/pdfs04/r212.pdf. Occasional Paper 86 - Retention of police officers: a study of resignations and transfers in ten forces (64 Seiten) http://www.homeoffice.gov.uk/rds/pdfs04/occ86.pdf