Nr. 112, Oktober 2008
 
5) Motive für berufliche Weiterbildung im Polizei- und Justizdienst
Die Motivation von Beschäftigen im Polizei- und Justizdienst zur beruflichen Weiterbildung wurde in einer US-Studie analysiert. Ausschlaggebend sind demnach die Vereinbarkeit der Weiterbildung mit dem Beruf sowie die damit verbundenen Kosten. Wichtig für die Befragten waren flexible Studienpläne z.B. durch Wochenend- oder Abendkurse, wobei auf flexible Zulassungskriterien wert gelegt wurde. Weniger wichtig waren Größe und Ausstattung der Schule bzw. Universität sowie eine Job- oder Praktikumsvermittlung. Insgesamt 92 % gingen davon aus, dass sich ihr Arbeitgeber an den Kosten der Weiterbildung beteiligen wird, wohingegen lediglich 59 % davon überzeugt waren, dass sich der erzielte Abschluss auch in einem höheren Einkommen niederschlagen wird. Quelle: Hall, D.E., Ventura, L., Lambert, E.G. (2007), Factors Influencing the Higher Education Decisions of Criminal Justice Professionals, in: American Journal of Criminal Justice, 32 (1-2), 116-128. http://www.springerlink.com/content/y329042192758500/