Nr. 178, Oktober 2014
8) Interkulturelle Öffnung von Polizei und Verfassungsschutz
Zuwanderer sind in Polizei und Verfassungsschutz deutlich unterrepräsentiert. Dabei unterscheiden sich die Bemühungen der Bundesländer um Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte deutlich voneinander. Während einzelne Länder keine konkreten Projekte vorhalten, verfügt z.B. die hessische Polizei über einen Migrationsbeauftragten, der sich in Schulen, Kultur- und Sportvereinen gezielt um polizeilichen Nachwuchs mit Migrationshintergrund bemüht. Weitere Informationen: http://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Rercheche_Polizei_Verfassungsschutz_Migrationshintergrund.pdf.
8) Interkulturelle Öffnung von Polizei und Verfassungsschutz
Zuwanderer sind in Polizei und Verfassungsschutz deutlich unterrepräsentiert. Dabei unterscheiden sich die Bemühungen der Bundesländer um Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte deutlich voneinander. Während einzelne Länder keine konkreten Projekte vorhalten, verfügt z.B. die hessische Polizei über einen Migrationsbeauftragten, der sich in Schulen, Kultur- und Sportvereinen gezielt um polizeilichen Nachwuchs mit Migrationshintergrund bemüht. Weitere Informationen: http://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Rercheche_Polizei_Verfassungsschutz_Migrationshintergrund.pdf.