Nr. 184, April 2015
 
8) Geheimdienste: Führung von jenen, die sich am lautesten äußern
Ein neuer Bericht des Parlaments des Vereinigten Königreichs untersucht und kommentiert die Beteiligung von Frauen in den Geheimdiensten. Der Mehrwert, den sie miteinbringen könnten, wird oft durch kulturelle Hürden innerhalb der Organisation begrenzt. Der Bericht wurde von einem ehemaligen Sekretär des Innenministeriums verfasst und erzählt von einer „,Alphamännchen‘-Führungskultur, die diejenigen belohnt, die sich am lautesten äußern oder aggressiv ihre Karriere verfolgen (das kann natürlich sowohl weniger aggressive Männer als auch Frauen diskriminieren)“. Viele der aus diesem Bericht gezogenen Schlussfolgerungen gelten ebenso für andere Sicherheitsorganisationen auf der ganzen Welt. Gesamter Bericht: http://isc.independent.gov.uk/committee-reports/special-reports