Nr. 239, März 2020
11) Polizeibewerber vertrauenswürdiger als Gleichaltrige
Zudem intervenieren Polizeibewerber stärker bei unfairem Verhalten. Die Selbstselektion von Menschen, die wesentliche Kompetenzen für den Polizeiberuf mitbringen (Vertrauenswürdigkeit und der Wille mit eigenen Ressourcen zur Umsetzung von Normen beizutragen), scheint, so die Autoren, zu funktionieren. https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/mic.20170389
11) Polizeibewerber vertrauenswürdiger als Gleichaltrige
Zudem intervenieren Polizeibewerber stärker bei unfairem Verhalten. Die Selbstselektion von Menschen, die wesentliche Kompetenzen für den Polizeiberuf mitbringen (Vertrauenswürdigkeit und der Wille mit eigenen Ressourcen zur Umsetzung von Normen beizutragen), scheint, so die Autoren, zu funktionieren. https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/mic.20170389