Nr. 300, Oktober 2025
6) Strukturelle Netzwerke und Widerstandsbeamte
Auf der Grundlage von mehr als 12.000 Beschwerden über polizeiliches Fehlverhalten in New York untersucht die Studie strukturelle Unterschiede zwischen Netzwerken polizeilichen Fehlverhaltens, basierend auf Art und Schwere des Fehlverhaltens. Beamte mit einer längeren Geschichte von Vorwürfen wegen Fehlverhaltens sind häufiger an Beschwerden beteiligt (Widerstandsbeamte). Homopholie, d.h. die Tendenz, Menschen zu bevorzugen, die einem ähnlich sind, was aber nicht nur das Geschlecht, sondern auch ethnische Herkunft, sozioökonomischer Status, Bildungsgrad etc. umfasst, ist in allen Subnetzwerken vorhanden, wobei die geschlechtsspezifische Homopholie einen stärkeren Zusammenhang mit der Anwendung von Gewalt aufweist als mit anderen Formen von Fehlverhalten. Diese Erkenntnisse könnten Polizeiführern dabei helfen, vielfältige Polizeiteams zu bilden und sich auf Beamte zu konzentrieren, deren Fehlverhalten den größten Schaden verursacht, wobei zu berücksichtigen ist, dass verschiedene Arten von Fehlverhalten eine einzigartige Netzwerkdynamik aufweisen. https://ogy.de/bzyk
6) Strukturelle Netzwerke und Widerstandsbeamte
Auf der Grundlage von mehr als 12.000 Beschwerden über polizeiliches Fehlverhalten in New York untersucht die Studie strukturelle Unterschiede zwischen Netzwerken polizeilichen Fehlverhaltens, basierend auf Art und Schwere des Fehlverhaltens. Beamte mit einer längeren Geschichte von Vorwürfen wegen Fehlverhaltens sind häufiger an Beschwerden beteiligt (Widerstandsbeamte). Homopholie, d.h. die Tendenz, Menschen zu bevorzugen, die einem ähnlich sind, was aber nicht nur das Geschlecht, sondern auch ethnische Herkunft, sozioökonomischer Status, Bildungsgrad etc. umfasst, ist in allen Subnetzwerken vorhanden, wobei die geschlechtsspezifische Homopholie einen stärkeren Zusammenhang mit der Anwendung von Gewalt aufweist als mit anderen Formen von Fehlverhalten. Diese Erkenntnisse könnten Polizeiführern dabei helfen, vielfältige Polizeiteams zu bilden und sich auf Beamte zu konzentrieren, deren Fehlverhalten den größten Schaden verursacht, wobei zu berücksichtigen ist, dass verschiedene Arten von Fehlverhalten eine einzigartige Netzwerkdynamik aufweisen. https://ogy.de/bzyk