Nr. 305, März 2026
2) Emotionale Intelligenz und Prioritäten bei Polizeivorgesetzten
Eine Studie in den USA untersuchte die kulturellen Orientierungen von Polizeivorgesetzten anhand der Prioritäten, die sie verschiedenen Aspekten der Polizeiarbeit beimessen, darunter Strafverfolgung, Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung, bürgernahe Polizeiarbeit und Verfahrensgerechtigkeit. Alle Beamten hatten die FBI Academy besucht. Es wurden fünf verschiedene Gruppen identifiziert: Neue Traditionalisten, Friedenswächter, Fachleute fr Recht und Ordnung, auf Verfahrensgerechtigkeit Ausgerichtete und Zurückhaltende. Die emotionale Intelligenz (EI) der Vorgesetzten war ein wichtiger Prädiktor, wobei eine höhere EI mit ausgewogeneren, positiveren Orientierungen verbunden war. Die Studie hebt die Vorteile der Einbeziehung der EI in die Forschung über Polizeivorgesetzte hervor - https://t1p.de/gmdv9
2) Emotionale Intelligenz und Prioritäten bei Polizeivorgesetzten
Eine Studie in den USA untersuchte die kulturellen Orientierungen von Polizeivorgesetzten anhand der Prioritäten, die sie verschiedenen Aspekten der Polizeiarbeit beimessen, darunter Strafverfolgung, Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung, bürgernahe Polizeiarbeit und Verfahrensgerechtigkeit. Alle Beamten hatten die FBI Academy besucht. Es wurden fünf verschiedene Gruppen identifiziert: Neue Traditionalisten, Friedenswächter, Fachleute fr Recht und Ordnung, auf Verfahrensgerechtigkeit Ausgerichtete und Zurückhaltende. Die emotionale Intelligenz (EI) der Vorgesetzten war ein wichtiger Prädiktor, wobei eine höhere EI mit ausgewogeneren, positiveren Orientierungen verbunden war. Die Studie hebt die Vorteile der Einbeziehung der EI in die Forschung über Polizeivorgesetzte hervor - https://t1p.de/gmdv9