Nr. 281, Januar 2024
1) Gesundes Führen mit dem ‚Health-oriented Leadership‘-Ansatz
Die Befunde einer Pilotstudie in Niedersachsen zu diesem Thema wurden veröffentlicht. Der Ansatz bietet Führungskräften verschiedene Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Wer sich und andere achtsam führt, kann die psycho-physische Gesundheit, Leistung und Wohlbefinden bei sich und Geführten positiv beeinflussen. Führungskräfte können zudem negative Folgen arbeitsbezogener Stressoren auf Geführte abmildern. Die Studie zeigt, wie gesunde (Selbst)Führung von Führungskräften und Teams gestärkt werden kann. http://www.polizei-newsletter.de/links.php?L_ID=1060
1) Gesundes Führen mit dem ‚Health-oriented Leadership‘-Ansatz
Die Befunde einer Pilotstudie in Niedersachsen zu diesem Thema wurden veröffentlicht. Der Ansatz bietet Führungskräften verschiedene Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Wer sich und andere achtsam führt, kann die psycho-physische Gesundheit, Leistung und Wohlbefinden bei sich und Geführten positiv beeinflussen. Führungskräfte können zudem negative Folgen arbeitsbezogener Stressoren auf Geführte abmildern. Die Studie zeigt, wie gesunde (Selbst)Führung von Führungskräften und Teams gestärkt werden kann. http://www.polizei-newsletter.de/links.php?L_ID=1060